Bir şirketin burnunun kalkık olduğunu nasıl anlarız ?
Şirket dediğin bir tüzel kişilik yani “gerçek” değil. Gerçek olmayan bir varlığın nasıl oluyorda “burnu kalkıyor”.
Garip ama şirket yöneticilerinin burunlarının kalkması için başarılı olmaları da gerekmiyor, her durumda kibir ortaya çıkabiliyor. İşte bunu anlamanızı sağlayacak 12 tespit, evet bize uygun veya ilgisi yok şeklinde değerlendirerek sonuca ulaşabilirsiniz.
1. İşe aldığınız veya içeriden yetişmiş parlak insanların görüşleri sizinle uyumlu değil ise dikkate almazsınız
2. Şirketinizde yapılan hataların çok mantıklı bahaneleri bulunur (rationalize)
3. Şirket finansal başarıya odaklıdır, sosyal etkileri ile pek ilgilenmez
4. Şirketinizin liderleri / yöneticileri dinlemek yerine buyurur, dikte eder
5. Şirketiniz rekabeti ve onun başarılarını küçümser
6. Yöneticiler başarı kendilerinden değil konjonktürden dolayı gerçekleşse bile birbirlerini tebrik eder
7. Yöneticileriniz şirketinizin bütün sorunların üstesinden geleceğine ve ölümsüz olduğuna inanır
8. Şirketinizde üst yönetime ulaşmak zordur, bürokrasi oluşmuştur
9. Başarı, büyük ofisler, lüks arabalar, birinci sınıf seyahatler ile gözle görünür hale getirilmiştir
10. Şirketinizde “burada icat edilmedi sendromu” gelişmiştir
11. Şirketiniz iş birliği yapmak yerine satın almak / hakim olmak tavrı içindedir
12. Şirketinizi ziyarete gelmiş bir danışmana kendinizin “nasıl en doğrusunu bildiğinizi / yaptığınızı” anlatırsınız
Eğer bu sorulardan 6 tanesine “EVET” dedi iseniz şirketinizin “kalkık burun” puanı oldukça yüksek demektir.